PLANO DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL

PLANO DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL


Publicado em: 14/02/2020 12:00 | Fonte/Agência: Prefeitura Municipal de Santana de Pirapama

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PLANO DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL

PLANO DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL

Nesta manhã, a administração municipal protocolou novos Projetos de Lei de autoria do Executivo Municipal na Câmara dos Vereadores de Santana de Pirapama/MG. Destes, 3 fazem parte do "PLANO DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL" que tem como objetivo promover a valorização do funcionalismo através de medidas que possibilitem ao poder público amenizar os anos de defasagem salarial e o histórico descaso com os servidores, honrando o compromisso desta administração com a verdadeira força motriz do município, os homens e mulheres que verdadeiramente movimentam a máquina e os serviços públicos municipais.

Dentre os projetos encaminhados para a apreciação da Câmara Municipal, estão:

1. O Projeto de Lei que "AUTORIZA O PAGAMENTO DO PISO SALARIAL NACIONAL AOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E AOS AGENTES DE COMBATE A ENDEMIAS";

2. O Projeto de Lei que "AUTORIZA O PAGAMENTO DO PISO SALARIAL NACIONAL AO MAGISTÉRIO MUNICIPAL, RETROATIVO A 1º DE JANEIRO";

3. O Projeto de Lei que "AUTORIZA O REAJUSTE DOS VENCIMENTOS DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS", aplicando-se o índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo - IPCA do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, no percentual de 4,31%.

A elaboração destes projetos representa a investidura da Governo Municipal pela implementaçao do "PLANO DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL". Desde o início desta administração, o Governo assumiu com os servidores o compromisso de honrá-los, respeitando-os enquanto força motriz da máquina e dos serviços públicos municipais, cumprindo, diferente do que historicamente se tornou uma regra infeliz no município, rigorosamente os prazos para o pagamento de seus vencimentos, possibilitados por uma gestão austera, correta, honesta, eficiente e imparcial, sem favorecimento ou prejuízo de um ou outro servidor. 

Em tempo, o Poder Executivo Municipal aguarda a apreciação do NOVO ESTATUTO DO SERVIDOR, que integra o mesmo "PLANO DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL", pela Câmara Municipal de Vereadores, para, posteriormente, viabilizar a elaboração do NOVO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS, que estabelecerá uma nova estrutura à administração pública municipal, proporcionando um futuro melhor para todos através do maior desenvolvimento do município e de melhores condições de trabalho e vida dos servidores.


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